Radzymin, dnia 29.08.2018 r.
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
PRACOWNIK HALI SPORTOWEJ
( 3 ETATÓW )
Kierownik ds. zarządzania obiektami sportowymi i rekreacyjnymi w infrastrukturze rozproszonej w Radzymińskim Ośrodku Kultury i Sportu ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Radzymińskim Ośrodku Kultury i Sportu w Radzyminie mieszczącym się przy al. Jana Pawła II 20, 05 – 250 Radzymin.
I. WYMAGANIA NIEZBĘDNE
1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie min. średnie,
3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
7. obsługa komputera i pakietów MS Office ( Word, Excel),
II. WYMAGANIA DODATKOWE
1. doświadczenie w pracy w handlu/usługach oraz znajomość zasad związanych z obsługą klienta,
2. rzetelność, sumienność, komunikatywność, umiejętność organizacji pracy, kultura osobista,
3. umiejętność pracy w zespole,
4. łatwość przekazywania informacji,
III. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU
1. codzienny przegląd pomieszczeń,
2. przechowywanie kluczy od wszystkich pomieszczeń,
3. przechowywanie i udostępnianie ćwiczącym kluczy od szatni,
4. udostępnianie ćwiczącym pomieszczeń hali zgodnie z otrzymanym grafikiem,
5. kontrola czasu prowadzenia zajęć przez poszczególne grupy,
6. utrzymanie czystości w hali.
Do obowiązków osób zatrudnionych do wykonania określonych zadań należy wykonanie w określonym czasie prac zleconych dla zabezpieczenia aktualnych POTRZEB Ośrodka.
IV. WARUNKI ZATRUDNIENIA NA STANOWISKU
1. Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę 1/1 netat,
2. czas pracy: 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu, praca zmianowa,
3. Miejsce pracy: jednostki podległe pod ROKiS,
4. praca przy komputerze, praca wymagająca samodzielności.
V. WYMAGANE DOKUMENTY
1. CV z przebiegiem pracy zawodowej oraz list motywacyjny ( odręcznie podpisany ),
2. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( załącznik do niniejszego ogłoszenia ),
3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
4. kopie świadectw pracy w przypadku posiadanego stażu pracy,
5. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zajmowanie stanowiska, o które się ubiega,
7. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego, skarbowe oraz o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu przestępstwo karne,
8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszeniem,
9. inne dokumenty świadczące o kwalifikacjach i umiejętnościach,
10. przesyłając dokumenty aplikacyjne kandydat jednocześnie oświadcza, iż zapoznał się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji zamieszczoną w ogłoszeniu o naborze.
Kserokopie składanych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez składającego dokumenty kandydata.
VI. MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW
Dokumenty należy składać do dnia 07 września 2018 r. do godziny 15.30 w biurze ROKiS, I piętro osobiście w siedzibie Radzymińskiego Ośrodka Kultury i Sportu w Radzyminie lub doręczone za pośrednictwem poczty pod adresem:
Radzymiński Ośrodek Kultury i Sportu
Al. Jana Pawła II 20
05 – 250 Radzymin
w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – pracownik hali sportowej”.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie ( decyduje data wpływu do ROKiS ) nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w siedzibie ROKiS w Radzyminie 10 września 2018 r. o godzinie 11:00.
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona na stronie internetowej BIP Radzymińskiego Ośrodka Kult6ury i Sportu w Radzyminie w zakładce: Oferty pracy”.
VII. INNE INFORMACJE
Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie, staż i posiadane kwalifikacje, oryginał świadectwa potwierdzającego wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy.
Nie złożenie ww. dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę. Dokumenty aplikacyjne kandydatów po zakończeniu naboru nie są odsyłane. Dokumenty osób, które nie zostaną zatrudnione mogą być odebrane osobiście przez zainteresowanych w ciągu 14 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nieodebrania dokumentów zostaną one komisyjnie zniszczone.
Kierownik ds. zarządzania obiektami sportowymi i rekreacyjnymi w infrastrukturze rozproszonej w Radzymińskim Ośrodku Kultury i Sportu zastrzega sobie prawo do odwołania naboru na wolne stanowisko urzędnicze bez podania przyczyny. |